São Paulo – A demanda por engenheiros de inteligência artificial (IA) no Brasil está em alta, impulsionada pela rápida adoção da IA generativa desde o lançamento do ChatGPT em 2022. Empresas de diversos setores buscam profissionais qualificados para integrar a IA aos seus processos e produtos, enfrentando uma escassez de mão de obra especializada.
Salários e benefícios em ascensão
Para atrair e reter talentos, as empresas estão oferecendo salários significativamente acima da média do mercado, flexibilização do trabalho presencial e benefícios aprimorados. Em alguns casos, a oferta chega a incluir participação societária, como ocorreu com o engenheiro de IA Luís Henrique Martins, que recebeu uma fatia da startup brasileira onde trabalha. Profissionais relatam receber dezenas de propostas de emprego mensalmente, com oportunidades consideradas excelentes.
O perfil do engenheiro de IA
A função de engenheiro de IA ainda não possui uma definição precisa, sendo descrita como uma combinação de habilidades em ciência de dados, estatística, modelagem, programação e infraestrutura de software. Esses profissionais atuam como elo entre a tecnologia e os negócios, integrando ferramentas de IA aos produtos e serviços das empresas. Exemplos de aplicações incluem a criação de chatbots personalizados, a automatização de relatórios de vendas e a análise de dados de redes sociais.
Demanda aquecida e oportunidades
Recrutadores observam que a demanda é tão alta que oportunidades surgem até mesmo para profissionais com menor experiência, com empresas dispostas a investir no desenvolvimento de talentos. A competição por profissionais qualificados não se limita às empresas brasileiras, com companhias americanas buscando talentos no Brasil devido aos custos menores e ao fuso horário favorável.
Iniciativas para formar talentos
Diante da escassez, empresas como o iFood e a Cloudwalk estão investindo no desenvolvimento de seus próprios funcionários, oferecendo treinamento e capacitação em IA. A Cloudwalk, por exemplo, elevou o salário de entrada para R$ 7 mil, com a contratação em regime CLT, buscando atrair e reter talentos. A tendência é que, com o avanço da IA, a demanda por profissionais especializados continue a crescer, impulsionando salários e benefícios no mercado de trabalho.
